近日，山東盛源公司圍繞人力資源管理全流程組織開展了系列專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋組織架構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、績(jī)效考核、薪酬管理等重點(diǎn)模塊，著力推動(dòng)人力資源工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化邁進(jìn)。

培訓(xùn)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干，通過集中授課、要點(diǎn)講解、互動(dòng)研討等方式開展。以現(xiàn)行人力資源管理制度為依托，結(jié)合實(shí)際工作需要，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了課程內(nèi)容，基本實(shí)現(xiàn)從規(guī)劃計(jì)劃、日常管理到薪酬激勵(lì)等各環(huán)節(jié)的全鏈條覆蓋。通過基礎(chǔ)理論講解與實(shí)操演練相結(jié)合的方式，幫助崗位人員系統(tǒng)掌握各模塊的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，為提升管理效能打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

在人事檔案管理專題培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員圍繞檔案接收、整理、歸檔、保管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入交流。大家一致認(rèn)為，要進(jìn)一步細(xì)化工作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保檔案材料的真實(shí)、完整、規(guī)范；統(tǒng)一分類目錄和材料收集標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范簽字蓋章等關(guān)鍵手續(xù)，把操作標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處；結(jié)合典型案例，針對(duì)材料缺失、信息不符等潛在風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)排查，堵住管理漏洞。通過系統(tǒng)梳理和案例警示，相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

在勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、干部管理與績(jī)效考核、薪酬福利管理、組織架構(gòu)與人事基礎(chǔ)等方面，培訓(xùn)人員開展了分層分類政策解讀，進(jìn)一步明確考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和應(yīng)用機(jī)制，持續(xù)提升干部職工履職能力，推動(dòng)形成更加科學(xué)的激勵(lì)約束體系，為人力資源管理提供有力支撐。

本次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)、針對(duì)性較強(qiáng)，幫助崗位人員解決了實(shí)際工作中遇到的不少難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題。參訓(xùn)人員表示，將把培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、規(guī)范的流程、做好人力資源管理工作，為單位高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人力保障。

文/圖丨郝曉霞  王傳會(huì)（黨群工作部）